Leadership et posture managériale
Développer son leadership, gagner en légitimité, trouver sa posture, prendre des décisions, déléguer et apprendre à communiquer avec son équipe.
Pour les salariés, managers, dirigeants, entrepreneurs et sportifs : développer sa posture, sa confiance et son leadership, et se préparer aux moments qui comptent, en séances individuelles.
Six accompagnements, du leadership à la gestion du stress au travail. Chaque parcours part d'une situation professionnelle réelle et d'objectifs fixés ensemble dès la première séance.
Développer son leadership, gagner en légitimité, trouver sa posture, prendre des décisions, déléguer et apprendre à communiquer avec son équipe.
Développer son assertivité, apprendre à poser des limites, prendre la parole avec assurance, exprimer un désaccord, gérer les conversations difficiles et sortir du people pleasing au travail.
Pour les personnes qui souhaitent prendre leur place dans leur environnement professionnel.
Travailler la confiance, le sentiment de légitimité, la peur du jugement, le perfectionnisme, les croyances limitantes et les freins à la prise d'initiative.
Pour les professionnels confrontés à une forte pression ou à des situations exigeantes.
Comprendre ses réactions émotionnelles, développer des stratégies de régulation, mieux gérer la pression, prendre du recul et préserver son équilibre professionnel.
Pour les salariés, managers ou entrepreneurs qui traversent une période de changement.
Accompagner une prise de poste, une évolution de responsabilités, une réorientation, une transition entrepreneuriale ou un changement d'identité professionnelle.
Pour les équipes qui souhaitent renforcer leur fonctionnement collectif.
Travailler la communication, la confiance, la coopération, la clarification des rôles, les relations interpersonnelles et les dynamiques collectives.
Pour les managers, les dirigeants et les entrepreneurs qui veulent conduire une équipe avec clarté, y compris en coaching leadership féminin.
Voir le coaching en leadership →Poser ses limites, formuler une demande, prendre la parole avec assurance, au travail comme dans sa vie personnelle.
Voir le coaching affirmation de soi →Un accompagnement personnalisé pour développer sa posture, sa confiance, sa communication et son leadership.
Un accompagnement pour les entrepreneurs et les indépendants : prendre du recul sur ses décisions, affirmer sa posture de dirigeant et développer son activité sans s'épuiser.
Pour les sportifs, les professionnels et les étudiants confrontés à un enjeu de performance : compétition, examen, concours, entretien, prise de parole ou négociation.
Examens, concours, entretiens, prises de parole et présentations.
Développer son attention, gérer le stress de performance et mobiliser ses ressources.
Travailler le dialogue intérieur, les représentations de soi et le sentiment d'efficacité personnelle.
Renforcer la régularité, la persévérance et l'engagement dans ses objectifs.
Utiliser l'imagerie mentale, les routines de préparation et les techniques de régulation émotionnelle.
Des outils issus de la psychologie du sport et de la psychologie cognitive, choisis selon l'objectif et la personne.
Répéter mentalement une action ou une situation pour mieux s'y préparer.
Définir des objectifs précis, réalistes et mesurables.
Réguler l'activation physiologique avant et pendant l'échéance.
Travailler sur les pensées automatiques et les croyances limitantes.
Créer des habitudes qui favorisent la concentration.
Développer l'attention et la capacité à revenir au moment présent.
Mobiliser ses ressources, ancrer un état de calme ou de confiance.
Le coaching et la préparation mentale, que j'associe selon l'objectif.
Après une formation d'équipe avec Movea, un accompagnement individuel pour ancrer ce qui a été travaillé en groupe et l'appliquer à sa propre situation.
Réserver un appel →Intelligence émotionnelle, soft skills, gestion du stress, gestion de projet et marketing en école, et accompagnement individuel des étudiants.
Voir la page Écoles & étudiants →Un premier échange de 30 minutes pour faire le point et définir l'accompagnement adapté. Décrivez votre demande en quelques lignes, je vous réponds pour convenir d'un créneau.